序号

评分因素及权重

分值

评分标准

说明

5

拟投入人员及配套服务

6分

1.拟投入本项目人员具有类似项目业绩且经验丰富，配置合理且完善，岗位职责分工明确，得3分；拟投入本项目人员经验较丰富，配置基本合理，岗位职责分工基本明确，得2分；拟投入本项目人员无经验，人员配置欠缺，岗位职责分工不明确，得1分；

2.供应商为本项目配备的项目经理具有人力资源管理师证书的加3分。

注：1.需提供拟投入人员参与过的类似项目的合同、资格证书复印件和供应商为其缴纳的近3个月社保证明材料复印件并加盖供应商公章。业绩认定时间以合同签订时间为准。

2.若供应商提供证明材料不能证明相关内容不予认可，由此造成的责任由供应商自行承担。

5

拟投入项目管理人员及配套服务

6分

1.拟投入本项目经理和劳动关系协调人员具有类似项目业绩且经验丰富，配置合理且完善，岗位职责分工明确，得3分；拟投入本项目人员经验较丰富，配置基本合理，岗位职责分工基本明确，得2分；拟投入本项目人员无经验，人员配置欠缺，岗位职责分工不明确，得1分；

2.供应商为本项目配备的项目经理具有人力资源管理师证书的加3分。

注：1.需提供拟投入人员参与过的类似项目的合同、资格证书复印件和供应商为其缴纳的近3个月社保证明材料复印件并加盖供应商公章。业绩认定时间以合同签订时间为准。

2.若供应商提供证明材料不能证明相关内容不予认可，由此造成的责任由供应商自行承担。